劳动争议仲裁委员会受理通知书意味着您的劳动争议申请已经被该仲裁委员会受理，这是您维护自己合法权益的第一步。建议参考：在收到受理通知书后，您可以参考以下几点：1、了...

不属于法院受理劳动争议范围的纠纷主要包括以下几种：1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷：社会保险金的发放属于行政管理的范畴，不属于人民法院的受案范围...

法院受理劳动争议的范围主要包括以下几种类型：1、劳动合同纠纷：如劳动合同的履行、变更、解除、终止等争议。2、劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴等的支付纠纷。...

当劳动争议被法院受理后，以下是一些常见的步骤和注意事项：1、了解诉讼程序：熟悉法院的诉讼程序和要求，包括提交诉讼材料、答辩期限等。2、准备证据：收集和整理与劳动争...

起诉时效是指权利人在一定期间内不行使权利，就丧失请求人民法院保护其民事权利的法律制度，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利...

网贷逾期起诉后被受理怎么办 随着互联网金融的兴起，网贷成为了一种便捷的借贷方式。然而，由于各种原因，借款人有可能无法按时偿还借款，导致逾期。当网贷逾期案件进入法律...

【解析】商标异议复审答辩是指上述对应的被异议人或异议人在收到商标评审委员会转送的商标异议复审申请及理由后，在规定时间内驳斥该商标异议复审理由的回复答辩书。关于不...

商标异议向商标局提出。对商标局裁定不服的，可以在收到通知十五日内向商标评审委员会提出复审。提出商标异议的可以是任何人，即：既可以是商标注册人，也可以是非商标注册...

人民法院受理劳动争议案件的程序主要包括以下几个步骤：1、起诉：当事人向有管辖权的人民法院递交起诉书，并按照被告人数提交副本，起诉书应写明原告、被告的基本情况，诉讼...

法院直接受理劳动争议案件，但并非所有劳动争议案件都能直接向法院提起诉讼，根据中国法律规定，以下劳动争议案件可以由法院直接受理：1、因确认劳动关系发生的争议：例如劳...

劳动争议受理案件范围是指劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的界限和标准，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，法院受理劳动争议的范围包括以下几种情况：1、因确认劳动关系发生的争议：劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。2、因...

劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷，根据《中华人民共和国劳...

法院受理劳动争议的范围主要包括以下几个方面：1、因确认劳动关系发生的争议：劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员...