解除劳动合同经济补偿金协议样本 甲方：_________________乙方：_________________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同...

　　离职申请时间还没到，可以提起走，但是需要满足一定的条件，条件之一是与用人单位协商一致，条件之二是用人单位存在违反劳动法规的情形，这两个条件满足其一即可。申请...

问题解答： 可以申请。缴纳费是用人单位的法定义务，如用人单位没有给劳动者缴纳社会费，劳动者可以以此为由解除，并要求用人单位支付经济补偿。规定，中华人民共和国境内的...

经济补偿金包含社保。还包括奖金、加班费这些、经济补偿金=补偿时间你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人及公积金以前的那个数。...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与试用期不符合录用条件有经济补偿金...

现在，很多女性后为了照顾家庭，就辞去了工作，承担起照顾小孩、做家务、照料老人的家庭责任。那么，如果夫妻感情破裂导致，“全职太太”离婚时可以要求经济补偿吗？下面请...

要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退，比如员工违反了公司规定，那么一般就没有补偿了。如果单位按照法第36条、第40条、第41条等规定解除的，应当向劳动...

劳动者是不能同时主张经济补偿金和的。用人单位违法解除应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补...

劳动者是不能同时主张经济补偿金和的。用人单位违法解除应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补...

劳动者是不能同时主张经济补偿金和的。用人单位违法解除应当支付赔偿金，赔偿金属于法定责任，带有惩罚意味;而依法但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金具有补...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2、用人单位依...

一般超过仲裁期限的经济补偿金是没有上限的所以具体能够补偿多少就要根据当事人自己的工资来确定呢，但是如果当事人的工资本身是比较高的，已经超过了那一年度的社会平均的...

　　工被辞退的经济补偿规定根据用人单位与劳动者解除的具体方式来判断。用人单位若据《法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系，应当以工作年限每满一年支付一个...

问题解答： 一年女方提出可以提出经济补偿，只要女方是因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等在中有负担较多义务。规定，女方如果因抚育子女、照料老年人、协助男方工作...

年终奖是用人单位每年度给予劳动者的奖励，发放时间往往为第二年年初。当双方解除劳动合同时，劳动者获得的年终奖能计入解除劳动合同经济补偿的计算基数吗？【基本案情】王...