工资
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乱扣员工工资员工可以采取什么方式维权
问题解答： 公司乱扣员工工资，员工可以采取下列方式维权：去当地的劳动行政部门投诉，申请责令公司限期支付；去向调解组织申请调解；或者依法去申请仲裁，请求委作出仲裁裁...
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具体怎样讨要工资不违法
问题解答： 采取下列办法讨要工资不违法：去向单位所在地的劳动行政部门投诉，提供单位拖欠工资的证据；去申请调解；依法去提起，请求劳动仲裁委裁决；或者收到仲裁裁决后，...
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人力资源经理未签订书面劳动合同，企业是否应支付双倍工资？
在企业的经营过程中，有一特殊群体―人力资源经理。人力资源经理负责公司人力资源的管理，包括员工的招聘、考核、培训、晋级、劳动合同的签订以及解除等等。 前已述及，公司...
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如何写拖欠工资辞职信（通用17篇）
辞职信是向雇主提出离职申请的一种正式书信，它可以表达个人对工作的不满和决定离开的意愿。让我们一起来看看下面这些优秀的辞职信范文，或许可以给我们一些启发。 拖欠工资...
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个人工资买保险算是夫妻共同财产吗
这几天不少网友都在问：个人算是夫妻吗方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 嫁妆到底算个人财产还是夫妻共同财产？ 1.若是在结...
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生育津贴和产假工资是二选一吗（生育津贴与产假工资政策）
生育津贴和产假工资劳动者能否同时享受，按哪个标准享受？这不仅关系劳动者的切身利益，而且关系用人单位的切身利益，还涉及职能部门的执法问题，劳资双方容易产生争议。此...
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产假期间工资如何计算（最新劳动法产假工资规定）
产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育...
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产假期间工资发放标准（劳动法有关产假工资规定）
基本案情 “ 王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市...
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2023产假工资怎么算？
女员工工资是按照本人工资的80%来计算的，女职工在怀孕七个月以上之后是可以请产假的，并且产假期间工资是照发的，在生育之后的哺乳期最长可以请六个半月，工资是不能够低于...
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员工旷工一天被扣三天工资合法吗？
实践中，经常有公司规定“一天扣三天工资”，以此约束员工按时考勤。但常见的做法就是合法的吗？ 法务时刻律师解答： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付...
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劳动合同对工资约定不明确怎么解决？
劳动报酬是的一项必备条款。在订立劳动合同时，双方就应当对劳动报酬进行约定，包括约定劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的后果等相关内容。 法务...
