问题解答：
采取下列办法讨要工资不违法：去向单位所在地的劳动行政部门投诉，提供单位拖欠工资的证据；去申请调解；依法去提起，请求劳动仲裁委裁决；或者收到仲裁裁决后，依法去法院起诉。
依据：
《中华人民共和国法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
快连官网来源链接：http://letsvpnc.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbb31C2pXUghQAVE.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
发表回复
评论列表（0条）