试用期辞职可以通过协商或者是通过仲裁的方式来处理，没有签订劳动合同的问题。一般情况下在试用期内也是可以离职的，根据《劳动合同法》规定，这种情况之下只需要提前三天...

劳动者享有依法解除劳动关系的权利，但为了更好地保障劳动者的合法权益，进而有力促进和谐有序用工环境的建立，海淀法院法官以三起典型案件为例详解劳动者提出离职有哪些法...

　　试用期辞职申请书写作内容包括辞职申请人、辞职原因以及辞职时间。试用期需要提前三天辞职，用人单位同意的情况下，一般当天就能够完成离职办理手续。 　　一、试用期辞...

　　劳动者辞职不一定需要提前30天，如果劳动者是在试用期内，是可以提前三天提出离职的，如果劳动者存在损害公司的事实，立即辞职。劳动者辞职不能领失业金，领取失业金的...

导读：经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除时，给予劳动者的经济补偿。2021主动辞职有经济补偿？经济补偿金和经济一样吗？下面跟法务时刻小编一起去看看吧...

现实生活中，由于各种因素，用人单位与劳动者终止合同，或者劳动者辞职，与用人单位不在有联系，那么有关劳动者的该如何呢?那么辞职如何自己缴纳社保，这就是法务时刻小编将...

辞职后生病住院社保是否可以报销，取决于具体的情况。在辞职后，社保会继续为你缴纳一段时间，在这段时间内生病住院是可以报销的，但具体的报销政策和报销比例可能因地区和...

辞职后生病住院社保是否可以报销，取决于具体情况，社保的报销范围包括门诊和住院医疗费用，但在辞职后，社保可能会出现断缴的情况，如果在断缴期间生病住院，社保是不能报...

年后员工个人辞职申请书怎么写（精选30篇） 年后员工个人辞职申请书怎么写 篇1 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已...

　　一、签了合同没有入职可以辞职吗 　　签了合同没有入职可以辞职。这种情况劳动者一般还处于试用期，提前三天通知单位即可辞职。如果没有约定试用期，属于正式员工的，则...

　　提交辞职报告后多久可以离职看用人单位怎么批准，如果用人单位批准立即辞职的，劳动者当天就可以离职，一般程序是需要三十日才能离职，提交辞职报告后还要上班，除非用...

　　社保自动离职和辞职区别在于是否会扣除部分的奖励性待遇、是否有规范性的提交离职报告等等。社保自动离职没有失业金的，可以领取的条件是非本人意愿离职的、参加失业满...

　　试用期申请辞职公司不批准也可以等到3天后办理离职，用人单位存在胁迫等危害员工人身安全的行为，劳动者离职不需要等待3天。试用期申请辞职还要去上班，但是用人单位批...

　　离职和辞职区别是两者的定义不同，运用主体不同以及适用原因的性质不同，但是两者对于劳动者个人的权益而言都有一定的影响。劳动者合同期内是能辞职的。 　　一、离职和...

　　辞职报告交了领导不批也可以走，只要有足够的证据证明提前三十天提出离职即可。提交辞职报告公司不给办理离职手续的情况下可以向劳动监察部门举报和投诉。 　　一、辞职...