试用期是否需要签订劳动合同？“试用期”是双方在建立劳动关系时，依照法律规定，在订立劳动合同的同时，在劳动合同期限内，特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间...

导读：企业未与员工签订合同的赔偿是需要针对没有签订劳动合同要求单位支付双倍工资赔偿。签订劳动合同之后，单位是必须要为劳动者购买五险一金，若是没有购买的，属于违法...

你知道吗？《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果...

工作中一些用人单位因不懂法或是为规避法律责任不与劳动者签订劳动合同遇到这种情况劳动者该怎么办？近日文山壮族苗族自治州文山市人民法院民事审判庭成功调解三起未签订劳...

如果用人单位要雇佣劳动者的，是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。有的企业在雇佣劳动者的时候，是可以与劳动者约定试用期条款的。那么，企业能否只...

在一些特殊的情况下，用人单位会与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么无固定期限合同签订的条件是什么?网友咨询：无固定期限合同签订的条件是什么律师解答：有下列情形之...

在正常的情况下，用人单位招用劳动者，都应该与劳动者签订书面的劳动合同，这既是劳动合同法的要求，也是用人单位明确与劳动者之间权利义务的需要。然而，在用工实践当中，...

超1年未签订首先需要赔偿11个月的工资，若是单位不愿意承担此赔偿责任，劳动者可以带着相关证明自己与单位超过一个月没有签署劳动合同的证据，向当地的仲裁机构提出的请求。...

需要支付员工11个月的双倍薪资作为赔偿。员工入职的第二年单位都没有签署的属于违法的行为，需要用人单位支付一额的双倍薪资的赔偿，并需要同时承担相应的后果。 一、第二年...

入职不签订可能需要赔偿几千、或者是几万元，当然也有可能不需要进行赔偿。如果入职满一个月之后，单位依旧没有与职员签署劳动合同，那么单位从职员入职的第二个月起就需要...

　　没有的情况下，试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位辞职，正式员工要提前三十日通知用人单位辞职，对于没有签订的劳动者与用人单位确立之后月人应当遵守用人单位的...

律师解答 交通事故签订协议后，一般可以反悔。如果原协议在签订的时候，确实存在显失公平和重大误解以及欺诈，胁迫等情况，当事人是可以反悔的。但如果是在双方自愿，合法的...

【案情】 第一种观点：王-乾应该按照协议约定赔偿黄-竹10万元。因为该协议系原、被告二人自愿达成，且不违反相关规定。 第二种观点：王-乾不应该按照协议约定赔偿。因为此协...

夫妻双方签订的“忠诚协议”是否可以适用《》合同编关于责任的规定，则需要认真对待。 法院会怎么处理夫妻之间签订的“忠诚协议书”? 这个问题是近年来司法实践的重点和难点...

用人单位与劳动者签订劳务合同 第1篇签署劳工合同之后，并无法从事实上明确双方是否已经建立了劳动关系。劳务合同仅能表明双方法律上达成了劳务协议，而这种劳务关系并不等...