如何完善，在规范劳务派遣的发展中，有什么立法建议？ 为了更好地维护劳动者合法权益，规范劳务派遣发展，国家应该尽快完善劳务派遣立法。 （一）关于立法原则。劳务派遣立...

特殊的建立与完善 特殊企业形态,是与普通企业形态相对应的,是指国家基于社会公共利益,出于调节产业结构,促进生产力水平提高和宏观经济平衡发展等目的而设立的企业形态。相对...

【导读】 近年来，随着人们对商标价值的认同与企业创品牌意识的增强，强大的经济利益驱动下的假冒他人商标的“搭便车”行为也相伴而生，而且，近年来这种行为日益增多并出现...

一、存在什么问题？ (1)就业稳定性差的问题。因为许多用人单位为了降低劳动成本，试图在很多岗位上用劳务派遣工代替常规雇员，而且用人单位可能在劳务派遣合同期未满时就要...

一、什么是？ 劳务派遣也叫做人事外包或者人才租赁，是指劳务派遣单位与实际用工单位签订劳务派遣协议，根据用工单位的要求招聘员工，与员工签订、建立，并将员工派遣到用工...

一、中有什么问题？ 在劳务派遣中，由于存在派遣机构、派遣员工、受派机构三方关系，因此劳务关系相对比较复杂。一般认为：派遣机构与受派机构存在民事劳务合作关系，而派遣...

新的《上市公司收购管理办法》将于9月1日起正式施行。这是贯彻落实《国务院关于促进资本市场改革开放和稳定发展》和《关于提高上市公司质量的意见》，完善我国证券市场基础...

湖北省劳动厅 鄂劳险[1994]111号 　　为适应建立社会主义市场经济体制的需要，进一步完善国有企业职工养老费用社会统筹工作，根据国家有关规定和我省实际情况，现对有关问题...

完善制定党建工作计划 第1篇 一进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设 1、加强对支部党员和群众（其他同学）关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，...

我国现行劳动争议处理制度在一定程度上能够解决劳动纠纷，但也存在一些问题，劳动仲裁前置程序可能导致劳动者维权成本增加和时间延长，劳动争议处理机构的专业性和公正性有...

我国现行的劳动争议处理制度是相对完善的，劳动争议处理制度是为了解决劳动纠纷，维护劳动者和用人单位的合法权益而设立的，我国的劳动争议处理制度主要包括协商、调解、仲...

我国的劳动争议处理制度是相对完善的，劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷，为了妥善处理劳动争议，我国建立了一整套劳动争...

我国劳动争议处理制度是相对完善的，该制度包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种解决方式，旨在保障劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。协商是解决劳动争议...

我国现行劳动争议处理制度基本能够满足解决劳动争议的需求，该制度包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种方式，为劳动者和用人单位提供了多元化的解决途径，随着社会经济的发展...

目前，我国已经建立了一套较为完善的劳动争议处理制度，这套制度包括了劳动仲裁、劳动监察、劳动诉讼等多个环节，旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。劳动...