问题解答： 委员会可以裁决解除。关于解除和终止所发生的争议，在劳动争议的受理范围内，因此单位或劳动者可以依法去提请劳动仲裁，请求仲裁庭及时作出裁决。 依据： 《中华...

　　在劳动纠纷中，有些单位可能会不承认有事实的存在，此时，就需要劳动者写一份确认事实劳动关系的仲裁申请书，通过相关的劳动部门进行维权了。因此，想必大家想知道关于...

劳动仲裁诉状范文 第1篇 被申请人： ___有限责任公司/____局(写明单位全称) 法定代表人(主要负责人)：______ 职务：总经理/局长/__ 住所：贵港市__路__号(写明单位详细地址...

问题解答： 可以申请双倍工资的情形：1.用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2.在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与被拖...

劳动仲裁不一定必须本人去，如果本人无法亲自参加劳动仲裁，可以委托他人代理，委托代理人需要提交授权委托书和身份证明等材料。建议参考：1、授权委托书：授权委托书应当载...

一、 申请强制执行劳动仲裁流程 　　（一）提交书面申请执行书。 　　（二）需要向人院提交裁决书原件而不是复印件。 　　（三）申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，...

问题解答： 裁决生效后公司不执行的，员工可以催告起执行；公司仍然拒绝的，员工可以向人院反映，则申请人民法院来强制执行，而法院一般在六个月内要及时进行执行。 依据：...

问题解答： 如果生效后公司不执行的，劳动者应该向其发出执行的催告；公司仍然拒绝执行的，劳动者应当准备执行申请书、生效的仲裁裁决等资料，去依法向人院申请强制执行。 ...

导读： 根据《案件适用解释》第18条的规定：劳动争议对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发...

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动争议仲裁是否可以...

劳动仲裁普法工作计划汇报 第1篇 根据《关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》精神要求，x区解决企业拖欠工资问题联席会议办公室结合本区实际，制定并下发了《x区...

问题解答： 申请补缴社保有时效，只支持提起仲裁之日一年前的社保。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...

问题解答： 申请执行期限是2年。 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。 一方当事人逾期不履行的，另一方当...

企业可以查员工记录？企业招聘工作完成后，进入就业阶段就业前，企业必须在员工入职后一个月内与员工签订，否则企业将为此付出巨大代价：围绕民营企业如何依法规范劳动用工...