计时工资需要，并且加班费的数额根据加班时间段的不同而不同。如果计时工资的劳动者在平常加班的，可以得到1.5倍的工资；在周六日加班的，可以得到二倍的工资；在法定节假日...

问题解答： 没有的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不...

一、加班工资怎么算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补...

很多人以为周日加班就一定是双倍工资，然后从法律的层次来说，周日加班不一定是双倍工资。 1、标准工时制：标准工时制人员周末加班按照双倍工资计算，工作时间不满40小时则...

一、计件工资制怎么实施 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间...

十一期间怎么算 法律常识： 十一期间加班费按照以下标准进行计算： 计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 1、1...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与...

基本事实孙某2002年9月20日到甲公司处工作，劳动合同第十三条第二款规定“甲公司支付孙某的工资标准为基本工资1920元/月，标准时间外手当810元/月（标准时间外手当包含：平...

未签合同的双倍工资是包括了用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订。否则是需要给劳动者赔偿双倍工...

【裁判要旨】因用人单位存在未向劳动者支付加班费的情形，故劳动者以用人单位未足额支付工资报酬为由与用人单位解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条...

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。未签订书面劳动合同而应每月支付的二倍工资，按照劳动者当月的应得工资予以确定...

一、企业倒闭工资怎么办 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在中企业应按《中华人民共和国法》规定的清偿程序，首先支付本单...

导读：员工入职后最不愿意的事可能就是加班，很多人对此表示非常的无奈。其实我国对用人单位的加班时间是有规定的，当我们的劳动力受到压榨的时候应该使用的武器来保护自己...

一、用人单位通知解除的条件 劳动者行为符合下列情形之一的，用人单位通知解除劳动合同的： (一)在间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时...