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问题解答： 劳动者和用人单位间存在合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系，没有签订...

问题解答： 在公司上班发生一般不需要报警。若劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以报警追究人的责任。发生后，由用人单位或职工向行政...

问题解答： 因非职业病不适宜上班不需要赔偿。企业职工因患病或非因工负伤，在本质上与用人单位没有直接关系，所以不需要进行赔偿。用人单位给予职工三个月到二十四个月的医...

问题解答： 在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议申请仲裁。 ...

问题解答： 上班不到一个月离职但的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除时一次性付清其应得的工资报酬。 依据： 《中华...

问题解答： 如果劳动者与单位之间不是因解除而产生争议，且双方对这一事实无异议的，在期间劳动者可以去新单位上班。如果双方是因此而产生争议的，则暂时不能去新单位上班。...

问题解答： 疫情期间没上班，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。根据规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一...

交通事故十级伤残上班公司是否赔钱，需要根据具体情况来判断，如果员工在交通事故中受伤，导致十级伤残，并且被认定为工伤，那么公司应该按照工伤保险条例的规定，承担相应...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对最近疫情不上班开不开工资？上班工资怎么算？的观点吧。最近疫情不上班开工资，但是也是需要看在这段时间...

商务合作请加微信号：CEO635来源 |悟空问答项目哥说：最近看到一个问答，引起了我的好奇。一直喜欢逛超市，每次都可以看到很多超市服务员，挺想知道她们的工资是多少？另外...

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问题解答： 不去上班自离有工资结算，但是若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 依...

　　上班工资压一个月是不行的，公司压员工的工资从而限制员工跳槽或者作为押金是不符合规定的，劳动者可以通过先劳动部门投诉来解决，或者依法申请。 　　一、上班工资压一...