通常情况下，员工在入职公司后，需要向公司提供以下资料来办理社保手续：
1、身份证：身份证是办理社保的必要证件，公司需要核实员工的身份信息。
2、户口本：户口本可以用于证明员工的户籍所在地。
3、照片：可能需要提供近期免冠一寸照片，用于社保卡的制作。
4、劳动合同：劳动合同是员工与公司之间的劳动关系证明，公司需要根据合同上的信息为员工办理社保。
5、其他相关证明：根据当地社保政策的要求，可能还需要提供其他证明材料，如失业证、军官证等。
建议参考：
1、提前了解公司的社保政策和办理流程，以便准备好所需的资料。
2、确保提供的资料真实、准确，以免影响社保的正常办理。
3、如有疑问，可以咨询公司的人力资源部门或社保专员。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
仅供参考，具体的社保办理要求可能因地区和公司规定而有所不同，在办理社保手续时，建议员工与公司的相关部门保持沟通，以确保顺利完成社保的缴纳和登记。
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