社保跨省转移流程是怎样的

在日常工作和生活中,难免发生因工作、生活等原因需要转移居住地的。这时社会保险也需要随之转移。转移除了省内转移,还有转移。社保跨省转移流程是什么呢?下面小编为大家介绍社保如何进行跨省转移?想要了解更多关于社保跨省转移流程的的知识,跟着律师工作站小编一起看看吧。

一、社保如何跨省转移呢

社保可以跨省转移吗?

关于社保跨省转移:

养老保险:

参保人员跨省流动就业的,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续:

(一)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

(三)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

(四)新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

二、社保跨省转移流程是怎样的

一、所需资料

1.接收地社保开具《接收函》,《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。

2.本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时,公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。

3.本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

二、转移程序

第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。

第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。

第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。

第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

第五步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

三、跨省的社保怎么转

法律常识:

跨省社保转移的流程:

1、用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;

2、新参保地审核转移接续申请,符合条件的向原参保地发出同意接受函;

3、原参保地办理转移手续

4、新参保地接受转移手续和资金。

法律依据

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

四、个人社保跨省转移如何办理

视频内容

个人社保跨省转移的,应当去社会保险经办机构办理转移手续。当事人应当向当地的社会保险经办机构提出申请,并且提供本人的户口簿、身份证,以及其他相应的证件和证明材料,社会保险经办机构查证属实的,应当为当事人办理社会保险转移手续,将社会保险关系转移到相应的地方,如果当地的社会保险支持网上转移的,当事人无需去社会保险经办机构进行转移,直接在指定的网站办理跨省转移手续,直接按照指定的流程在网上办理社会保险转移手续。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

原文:https://www.523it.com

本文地址: ,如若转载,请注明出处!

来源:各地高院

本文来自管理员投稿,不代表资源分享网立场,如若转载,请注明出处:https://www.duduzhe.cn/fb455C2pRVwVRDVE.html

打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2024年12月10日
下一篇 2024年12月10日

相关推荐

  • 试用期不买社保可以要求赔偿吗(6个社保缴纳的误区)

    社保对于每一个人而言,都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的,参加了社保,你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 然而很多时候,我们对社保问题还处于一知半解的状态,基于这个问题,下面我们将深入了解一下! 1、关于这6个社保缴纳误区,

    2024-12-11 04:05:14
    55 0
  • 计提工资社保费时,你是否存在疑惑?

    计提工资社保费是指企业在每个会计期间,按照一定的比例计算并提取出应该支付给员工的工资和社会保险费用,这是企业进行成本核算和财务报表编制的重要环节。建议参考:1、了解相关政策:企业应该了解国家和地方关于工资和社会保险的相关政策,确保计提的费用符合法律法规的要

    2024-12-11 04:05:01
    58 0
  • 社保领了几年后

    如果在领取社保几年后死亡,通常情况下是可以退还个人账户中的余额。根据中国的社会保险制度,个人账户中的资金是由个人缴费和单位缴费组成的,在职工退休或死亡时,个人账户中的余额可以依法继承或退还。建议参考:1、及时办理手续:在职工死亡后,其家属或法定继承人应及时

    2024-12-11 04:04:00
    53 0
  • 公司给员工交社保交多少

    律师解答 企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%;最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。 社保缴费比例:养老保险单位缴费16%,个人8%;医疗保险单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。 法

    2024-12-11 04:03:20
    57 0
  • 社保交15年可以领多少钱

    缴纳满15年,退休的时候就可以领取到一定的养老金,这样就算没有工作每个月也有一定的收入。有些人参加工作的比较找,所以社保早早的缴纳满15年了,而自己还没有退休,那么,社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可以停缴吗?社保缴满15年可。。。想要了解更多关于社保缴满1

    2024-12-11 04:02:26
    46 0
  • 单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿

    律师解答 单位不签订劳动合同不交社保的,若劳动者因此提出解除劳动合同的,可以要求用人单位每月支付二倍的工资,并且要求支付经济补偿。未缴纳社保应该让企业进行补缴,具体缴纳数目按照工资和国家标准办理。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自

    2024-12-11 04:01:52
    52 0

发表回复

8206

评论列表(0条)

    暂无评论