工厂不让离职可以找劳动局吗

　　在现实生活中，辞职是劳动者依法所享有的一项权利，但是很多时候劳动者辞职会遭到拒绝，那么工厂不让离职可以找劳动局吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、工厂不让离职可以找劳动局吗

　　劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

　　二、厂里不让辞职怎么解决

　　工厂不让辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知工厂，到期自动解除劳动合同，这是法律授予劳动者的辞职权。或者用人单位存在《》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要用人单位同意。

　　三、公司规定不准辞职合法吗

　　问：我现在的公司有个不成文的规定：任何个人提出的辞职申请一概不准，并且在你提交辞职报告到人事部门后，公司即停发你的工资，并按照处理，不再给你机会。李先生不知道这样的处理是不是合法。

　　答：你所在公司的做法是不对的，员工有自己的辞职权。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”如果有特殊情况，如在试用期内的，或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者还可以随时通知用人单位解除劳动合同。

　　以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于工厂不让离职可以找劳动局吗的相关知识，工厂不让离职可以找劳动局。辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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