问题解答：
用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后会调查投诉是否属实，若情况属实的，劳动行政部门会责令用人单位向劳动者支付相应工资。
1、与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。
2、申请调解。在有关组织的调解下达成调解协议的，双方需要按照调解协议履行相应义务。
3、申请。劳动者可以向劳动争议提起仲裁申请，要求用人单位支付工资。
4、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼，要求支付相应工资，劳动争议适用仲裁前置，劳动者不能直接提起诉讼。
5、通过支付令索要工资。有欠条的，劳动者可直接向法院申请支付令，要求用人单位支付欠条里的工资数额。
依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿或者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
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