用人单位解除，在上规定要按照劳动者的工作年限给予一定数额的经济补偿金。那么，解除劳动关系经济补偿金和违法解除劳动关系？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法...

是属于违法的，签订必须要在劳动者入职的一个月内进行签订，如果超过了时间不的，劳动者是可以直接主张双倍的工资，但补偿的标准会结合劳动者的实际情况来确定。 一、公司半...

公司不签是属于违反行为的，只要用人单位和劳动者之间产生了，那就应该签订相应的合同，不的话，当事人是可以主张单位赔偿双倍工资的，最高能够赔偿十一个月。 一、公司签的...

和大家分享近期代理的一个劳动争议案件，一个小的不规范操作导致公司不必要的经济损失。张三在一家饭店从事厨师工作，因为生病一直向饭店请假治病病休。两年后，公司向张三...

为了更好的应对生活中可能会发生的问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与违法提供出口退税凭证罪需要什么样...

问题解答： 用人单位违法解除或者终止的情形： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （三）在本单位连续工作满十五年，...

问题解答： 用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的，违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资；但是与劳动者协商一致后，可以将其调到适合其工作的岗位。若未经其同意，擅自调岗的，...

问题解答： 如果哺乳期员工不能适应原劳动，且有医疗机构的证明，用人单位给该员工增加工作量是违法的。单位应当减轻其工作量或者为该员工安排其他能够适应的劳动。 依据：...

问题解答： 用人单位违法解除的，经济按双倍的经济补偿标准来算。劳动者在用人单位每工作满一年的，可以获得二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

问题解答： 不赡养老人违法的。根据相关规定，成年子女应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。成年子女不履行的，缺乏劳动能力...

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本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对“试用期”应该是多久？违法怎么办？的观点吧。又是一年的春天，又赶上疫情，不少人面临更换工作。那么新...

在试用期不签订劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。 根据相关规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。同时，劳动合同中应当包含试用期的...

当然是违法的，正常情况下员工入职以后的一个月之内就应该订立书面的，入职满一个月不满一年的都不订立书面劳动合同是需要支付双倍工资的，入职已经满一年的就必须签订无固...

不签签劳务合同不一定违法，需要结合具体的情形判断。若单位录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的员工，那么此时单位与劳动者就可以签署劳务合同、无需签署劳动合...