试用期需要提前三天辞职，用人单位存在违法情形的，劳动者辞职可以不需要提前告知用人单位，试用期辞职是有工资的，用人单位应当按照约定发放工资。 　　一、试用期提前...

问题解答： 如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

一、 试用期辞职没签劳动合同有工资吗 　　1.试用期期间，即使未签订劳动合同，只要劳动者与企业之间建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资。 　　2.这是《劳动合...

　　未满一个月辞职，若是在试用期的，需要提前三天通知用人单位，若是通过试用期的，则需要提前一个月以书面形式通知用人单位。当用人单位不给工资的时候，劳动者可以向劳...

不签不可以随便辞职，想要离职是需要向单位提交离职申请的，若是没有提交申请就离职，可能会给单位造成损失，而一旦损失已经造成，且单位可以证明此损失是职员随意离职造成...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司...

个人原因辞职申请书2024（通用30篇） 个人原因辞职申请书2024 篇1 　　尊敬的领导： 　　您好! 　　因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求...

　　没有辞职报告交了三十天后可以走，劳动者辞职应当提前三十天以书面形式通知用人单位，如果双方达成一致意见当天可以办理离职的，可以当天离职。 　　一、没有劳动合同辞...

问题解答： 1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。 2、可以到用人单位所在地的劳动争议申请，要求与用人单位解除，要求用人单位支付拖欠工资与等。 3、可...

　　试用期还没签合同辞职一般是需要提前三日通知用人单位员工就可以走了，在离职时需要依法办理工作交接等离职手续，试用期没有签合同辞职有工资超过一个月不满一年复议未...

　　在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出工作的，他们在进入一家企业单位的时候都是会与用人单位的，那么在合同期内辞职需要赔偿吗？为了帮助大家更好的了解...

　　我们知道当员工在提出辞职申请之后，是需要向公司办理交接手续的，这样才能保证公司业务的正常运行，但是往往有些员工就不办交接，到底可以吗，接下来就让法务时刻小编...

辞职之后自己的流程是到社保管理部门提出缴纳社保就行了，不过，自己交社保的话只能缴纳医疗和养老保险，而且由于之前当事人已经开办过社保账户了，续交医疗和养老保险的话...

问题解答： 辞职工资发放时间：公司应在3个工作日（遇特殊情况不得超过5个工作日）内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向委员会申请劳动仲裁。 ...

问题解答： 律师解析： 提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人院提起诉讼。 发生劳动争议，当事人不...