试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后，由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解，所以会先设置一定期限作为试用期。那么，同一用人单位与同一劳动...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期员工考试不合格，公司能否以此为由解除劳动合同？的观点吧。胡某于2021年6月17日入职A公司，从事销...

问题解答： 试用期公司必须给员工交社保。 劳动者自用工之日起与用人单位建立，并依法享有和福利的权利，用人单位应当保障劳动者的权利，用人单位应当在用工之日起三十日内...

试用期对于企业来说是一个维护自己利益的比较好的手段之一，但是由于《劳动法》对于试用期的规定有些不同于正式员工的规定，所以说有的企业就单独与劳动者签订试用期合同。...

单位只签试用期合同不签劳动合同、不缴社保合法吗？律师解答：劳动合同是明确劳动者与用人单位之间的劳动关系、权利义务的协议，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，通过...

毕业季已过，不少毕业生找到了工作，正处试用期。当用人单位遇到劳动者的工作态度不符合要求时，能否以此为由解除合同？近日，浙江省宁波市中级人民法院审结了一起申请撤销...

9月11日，山西临汾一女子称在饭店上班3天半被辞退，要工资被告知试用期没有工资，事件引发关注。12日，涉事店铺负责人表示，并非不给女子发工资，给她发放的是试用期工资20...

张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。但2006年11月和12月，该公司以张先生还处...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对非全日制用工用人单位是否可以约定试用期的观点吧。很多企业现在开始进行非全日制用工，它相比于全日制用...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对公司可随意辞退试用期员工吗？的观点吧。实践中，有很多企业在员工试用期未结束就单方面解除了与劳动者的...

试用期不签劳动合同要给员工支付双倍工资的赔偿(最多11个月)。在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对“试用期”应该是多久？违法怎么办？的观点吧。又是一年的春天，又赶上疫情，不少人面临更换工作。那么新...

试用期要求加班工资是合法的。因为根据我们国家法律当中的规定，只要存在着延长加班时间的情况之下，都是需要支付加班工资的。加班工资的支付方式是需要按照劳动者的工作时...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对试用期三个月已过未被转正怎么办的观点吧。依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者是需要签订劳动合同...

入职试用协议 甲方: 乙方姓名: 性别 ****: 身份证号: 家庭地址: 紧急联系人： 紧急联系人的**： 关系： 甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方达成以下协议...