导读：试用期一般都是为了让公司确定员工的工作态度以及适应工作程度的能力，那么试用期不合格可以延长试用期吗？试用期不合格会被辞退吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧...

试用期半个月被辞退不需要补偿。因为根据我们国家《法》当中明确的规定，劳动者如果在试用期限内发现不符合录用的条件，那么是可以被辞退的，当然的之前的工资是需要支付，...

当然可以约定试用期，不过，试用期的长短跟的期限是有关的，比如劳动合同的期限在一年以上到三年以下，试用期最长是两个月，如果跟员工签订的是无固定期限的劳动合同或者劳...

一般在试用期内就需要签订，用人单位需要在用工之日起的一个月内与劳动者进行签订，如果超过了时间，劳动者是可以主张双倍的工资进行补偿，对于补偿的标准就可以按劳动者的...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿...

要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿...

　　《劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低。可见，最低工资规定是国家的强制性规定，只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，企业就应...

问题解答： 按照以下确定： 1、不得低于当地最低。 2、不得低于本单位同岗位最低工资或约定工资的百分之八十。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...

因用人单位原因解除的，则可能有经济补偿金，具体要看单位是基于什么理由解除劳动合同。此时，单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的)，并提前1个月...

试用期新员工合同范本 第1篇 地址(住所)： 法定代表人(主要负责人)： 员工姓名(乙方)： 身份证住址： 身份证号码： 根据《劳动法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按...

　　核心内容：单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限，按月支付劳动报酬。在试用期内的或者用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可随时通...

在现实生活中，很多人常常因为对知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关...

问题解答： 视具体情况而定。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者解除的，有补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...

　　在职场内都是有试用期的存在，因此劳动者跟用人单位是有权利解除的。那么员工试用期辞职不批怎么解决？试用期离职办理哪些手续？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...