免费试用期总结 第1篇 经过一个月试用期的，我受益很多，也学到了很多知识，在德努希的一个月里，我非常开心。在即将成为德努希正式员工之际。我非常荣幸能够成为德努希正式...

试用期被辞退是一件让人很不愉快的事情，不仅对于个人的自尊心有影响，还可能导致经济上的损失。那么，试用期被辞退后工资怎么结算呢？ 江苏尚鼎律师事务所周磊律师解答： ...

试用期是劳动者与用人单位双向选择的磨合期，用人单位与劳动者建立后，双方为了互相了解而协商约定一段时间做为考察期限。个别单位把试用期当成“白用期”，或者在试用期内...

劳动者在初入单位就职时，会经过一段试用期，很多用人单位会以试用期为由不与劳动者订立合同。不过，根据的规定，试用期不签合同违法吗? 法务时刻律师解答： 试用期必须签订...

我们都知道，到单位参加工作双方应当签订，而劳动合同期限正是劳动合同中必不可少的一部分。那么劳动合同中的期限是否包括试用期？ 法务时刻律师解答： 试用期包含在劳动合...

单位以试用期为由，不为员工，这合法吗？ 法务时刻律师解答： 不合法！ 国家建立制度，是为了保障公民在年老、疾病、、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权...

试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多...

问题解答： 不能随便延长劳动者试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 依据：...

问题解答： 试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除员工工资的，工资在离职那天当面结清或者在公司常规发薪之日再发放给员工...

问题解答： 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...

问题解答： 试用期也有流，无论是试用期员工还是正式员工在孕期流产的，都可以按照国家规定享受产假，其中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；而怀孕满4个月流产的，...

问题解答： 已签订在试用期，若用人单位可以证明员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用赔偿；若不能证明属于违法辞退，向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。 依...

问题解答： 试用期生病延长试用期不可行。根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。当用人单位与劳动者建立后，签订的试用期不得改变。 法律依据： 《中华人...

问题解答： 试用期若用人单位能够证明不符合录用条件的，被辞退时没有补偿的；若用人单位不能够证明的，且属于劳动者无过错被辞退的，可以要求用人单位进行一定的补偿。 依...

问题解答： 规定试用期是有工资拿的。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动，可以按照的约定获得工资报酬，且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的...