规定多少天 法律常识： 国家法定节假日是11天。 1、元旦1天； 2、春节3天； 3、清明节1天； 4、劳动节1天； 5、端午节1天； 6、国庆节3天； 7、中秋节1天。用人单位在元旦，...

法定加班工资怎么算 法律常识： 法定节假日加班工资的计算方法是法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘3乘加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘2...

经***批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：1月31...

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，...

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，...

【案情介绍】 李某系某网络公司的职工，工作时间是早7点到晚10点半，中间休息一个半小时，下午5点半以后算加班。公司会为李某支付相应的加班费，但对于加班费的计算，李某也...

只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班...

问题解答： 劳动者在国家的法定节假日加班，用人单位应当按照不低于其日工资的百分之三百的标准来计算工资；如果是在法定节假日的休息日加班且没有补休的，应当按照不低于其...

问题解答： 劳动者在国庆法定节假日中休假的，工资照常计算；如果被安排在法定节假日加班的，工资至少按三倍的标准来计算；如果是在无补休的休息日加班的，至少按双倍的标准...

问题解答： 劳动者在法定节假日被安排工作的，加班工资至少要按照其日常工资的三倍来计算；如果是在法定节假日的休息日被安排工作，且没有补休的，至少要按其日常工资的一点...

劳务派遣工即指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动的工人。这种形式的用工方式在现代社会中越来越常见，例如一些企业会在繁忙的时候通过劳务派遣来解决短期用工需求。 二...

这几天不少网友都在问：放假安排（规定的春节假期）方面的法律知识，小编也是查阅很多资料，整理了相关方面的答案，大家可以参考一下, 国务院办公厅关于2022年部分节假日安...

律师解答 定节假日是指元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。其中新年放假1天，春节放假3天、清明节放假1天、劳动节放假1天、端午节放假1天、中秋节放假1天，国庆...

不是12天，只有11天。按时间顺序分别是：1月1日元旦1天，4月5号清明节1天，五一劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，春节3天。一般法定节假日是1天的，会和最近的...

问题解答： 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全年法定节假日具体如下：（1）新年，放假1天；（2）春节，放假3天；（3）清明节，放假1天；（4）劳动节，放假1天...