工作后一直没签，需要去劳动行政部门投诉，由该部门负责处理；若是这个方法不能解决问题，还可以准备相关材料，申请维权，用人单位和员工建立之后，要在一个月内订立书面的...

每多一个月未签合同就需要支付给员工一个月的双倍薪资作为赔偿。单位必须要在员工入职一个月之内就签署，如果不签劳动合同的属于构成了违法的行为，需要承担相应的后果并支...

当掌握商业秘密的员工从公司离职时，其利用公司的商业秘密开展同业竞争往往是公司最为担心的情况，此时，公司与员工签署的《竞业禁止协议》便发挥着重要作用。网友咨询：签...

签了后辞职，一般不构成。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期约定的，需要支付。除培训和竞业限制外，用人单位与劳动者约定的违约金，都是...

问题解答： 签订协议书需要注意的事项： 1、必须为书面形式； 2、离婚协议的内容必须包含自愿离婚、子女抚养等事宜的处理； 3、签订离婚协议书需要注意的其他事项。 依据：...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对“假离婚”签订的离婚协议是否有效的观点吧。随着经济的不断发展，出现了如“购房指标”“购车指标”等大...

　　在现实生活中，我们都知道，是经常会发生在从事高危工作劳动者们的身上，那么签订协议有效吗？员工工伤书？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的...

问题解答： 对外所产生的后果，应当全部由总公司进行承担。分公司实质上属于总公司的分支机构，没有法人资格以及独立的财产，因此是不应当承担民事责任的，所有的责任应当有...

可以要求公司，如果公司超过一个月不签订合同，则可以要求公司支付双倍工资，只要是确认了，那么就需要遵守相关的法规，哪怕公司再小，不及时签订就是违反行为。 一、公司比...

　　工作签订可以辞职，劳动者辞职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期辞职要提前三天通知用人单位，劳动者辞职一般工资会在解除劳动合同时一次性付清。 　　一、...

美容院实施了违反合同约定的行为、且行为导致合同的目的已经不能实现的时候合同能退。根据《》的规定，此时不仅定金可以退，且可以被双倍退还。为了保证自己提出的定金退还...

工厂没有签订也不让辞工可以通过协商或者是通过调解的方式来解决。实在不行就再到当地的委员会提起劳动仲裁。当然了，对于劳动所作出的结果不满意的，这个时候也可以提出劳...

　　【导读】合同内容进口合同的内容分以下几个部分：１、合同名称和编号。２、前文。包括订约日期、当事人名称及地址、签约地址、签约原由。３、合同的基本条款。包括商品...

现实中，不少用人单位的管理者认为只要没有与劳动者订立合同，那么单位就可以不用对劳动者负责。很显然，这样的想法是错误的，没签只要存在也是要对劳动者负责的。那么单位...

未签订无故被辞退单位可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任，若是辞退行为违反《》，那么单位还需要向职员支付经济，此类赔偿金在数额上是经济补偿金的二倍。 一、未签订劳动...