遇到这种情况首先与用人单位协商解决，如果用人单位不积极处理，那么还可以向劳动局举报，当然也可以申请劳动仲裁，总之有遇到任何劳动纠纷问题，都可以第一时间找劳动相关...

　　目前，小公司的销售周转率在70%以上/年。 最大的原因是销售本身的准入门槛低，文化水平参差不齐。 此外，它更多地依赖绩效，每个职位的底薪较低。 连基本工资都没有。接...

问题解答： 没签订辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。 并且劳动者可以申请，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个...

支付月薪资的二倍作为经济补偿金。单位如果到期之后没有及时的和员工签署的，并且没有提前通知到员工知晓的属于构成了违法的行为。员工有权维护自身合法权益，协商无效的情...

单位离职报告格式范文最新 第1篇 尊敬的领导： 您好！ 承蒙您的信任，给了我到本添公司工作的机会，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习，让我在几个岗...

随着互联网的发展，微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号，通过工作微信账号**微信好友，开拓、保存、维护客...

劳动者不接受单位的调岗而离职，向法院起诉要求单位支付经济补偿金，法院会支持吗？近日，河南省南阳市卧龙区人民法院审结一起劳动纠纷案。　　2012年10月10日，王某与某房...

　劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。　　网友咨询：　...

离职后住院医保是否能报销，需要根据具体情况来确定，医保是由用人单位和职工共同缴纳的，如果职工离职后，没有及时找到新的工作或没有继续缴纳医保，那么在住院期间就无法...

最近，法务时刻小编身边的很多朋友都裸辞了，想要趁着招聘季找一份新工作。法务时刻小编在这里提醒大家，换工作时最好考虑到社保的转接问题，以免出现问题，毕竟社保跟很多...

　　离职双倍的6个条件是从事接触职业病危害作业的劳动者，本单位患职业病或者因工负伤，女职工在孕期，产期，哺乳期的，受伤在规定的医疗期内等。公司违反了相关的劳动法规...

　　离职处理最好方式是可以找到下一家单位工作，有工作单位继续缴纳，或者是自己缴费，但是不要中断缴费。离职五险一金个人可以缴纳是医疗与养老保险，对于其他保险是不可...

一、不交接就离职的后果 　　劳动者不交接完工作就离职，如果给公司造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。劳动者需要依法来提出辞职，一般提前30天（试用期3天）书面通知用...

　　现在的公司都人才短缺，劳动者提出辞职，公司百般阻挠不让其离职，离职申请不批准应该怎么办。那么，离职申请不批准可以走吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时...

　　没办离职手续的情况下，用人单位会将员工社保进行停缴，没有找到工作的情况下，个人可以自己，或者是由新单位办理社保缴纳手续。没办离职手续，社保不需要交，但是社保...