我交了辞职报告但是公司不批可以先协商，协商不成的，劳动者三十日后可以办理辞职手续，交了辞职报告后三十日可以离职，试用期员工三日后可以办理离职。 　　一、我交了...

　　员工提前一个月申请离职,公司不批准，可以去劳动监察大队投诉，或是向仲裁机构申请；离职后工资必须在十五个工作日内结算，但实践中通常在下一个工资日发放给劳动者。 ...

　　当我们想要转换另一个职业或者工作环境时，就需要提前向单位提出离职。那么个人提出离职公司不批怎么办？离职当月的社保公司交吗？为了帮助大家更好的了解相关知识，法...

　　交了辞职报告老板不批可以先协商，协商不成的可以选择诉讼等方式来解决，交了辞职报告后一般三十天后可以离职，如果用人单位当天批准的，当天就可以办理离职手续。 　　...

　　写了辞职报告老板不批可以先与其协商，协上不成的三十日后可以办理离职手续，交了辞职报告后三十日可以离职，如果当天批准离职的，当天可以办理离职手续。 　　一、写了...

　　交了辞职报告公司不承认的话，可以邮寄一份辞职书并保留好快递单，用来作为公司已收到辞职申请的凭证；正式员工辞职报告提交三十天后可以离职，试用期员工辞职报告提交...

　　员工提前一个月申请离职，公司不放可以请第三者主持协商调解，调解不成可以向委员会申请仲裁。或者向法院起诉等。员工提前一个月申请离职不需要赔偿金。 　　一、员工提...

　　员工提前一个月离职公司不放可以向部门投诉、或者到法院起诉等，维护个人的权益。员工提前一个月申请离职不需要赔偿金的，并且需要按照离职手续进行办理即可。 　　一、...

导读：在我国职工入职之后没有签订的人员，被称为无合同员工。有规定员工入职就必须，显然上诉行为是一种违法行为。今天小编就为大家来科普一下关于劳动合同的一些法律知识...

　　对于掌握单位核心技术的人员离职，有些公司会与员工签订竞业禁止的协议， 那么竞业禁止条款离职后是否生效？竞业禁止协议无效的情形有什么？为了帮助大家更好的了解相关...

　　我国劳动法有规定，如果劳动者对自己的工作不满意，可以向用工单位提前一个月提出辞职申请，趁早选择一个自己的满意的工作岗位。那么合同到期离职与辞职区别？为了帮助...

　　离职后发现职业病申请赔偿方式是需要到医疗卫生机构对当事人进行诊断，拿到证明书之后可以向行政部门提出申请。鉴定职业病需要材料有认定表、与用人单位的证明、诊断证...

　　我们都知道，在劳动者工作期间，用单位必须按照规定为劳动者缴纳，劳动者离职之后用人单位会通知。那么离职后五险一金怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务...

　　合同未到期员工离职一般不需要赔偿，除非劳动者出现违反合同约定的义务并给用人单位造成损失的情形。未签订算无固定期限合同，用人单位可以通过支付经济补偿金来解除合...

　　开具离职证明的手续是由用人单位办理的，一般在劳动者解除办理工作交接时进行。离职证明的作用是充当劳动关系结束的证明，也是解决劳动纠纷的重要凭证。 　　一、怎么开...