我们都知道，在劳动者工作期间，用单位必须按照规定为劳动者缴纳，劳动者离职之后用人单位会通知。那么离职后五险一金怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、离职后五险一金怎么处理

　　辞职公司会给你暂停，将离职证明拿好。等找到新公司并且新公司给缴纳社保后，去原来公司社保局开张转移证明，交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口，填张表就行了，这样社保就转过去了。

　　如果是在同一个市的话就不要转移，下次新公司交的话就是帮你续交。但是你要提供离职证明。

　　养老是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。办理转移手续 : 在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

　　失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系 （如果你是学校毕业的 ， 属于干部身份 ， 档案可以存人才的 ），断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 （工人身份的档案放在街道 ， 干部身份的放在人才或单位 ）办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

　　医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销。

　　二、辞职后五险一金如何继续缴纳

　　养老保险是有个人账户的，在辞职后可以采取这3种方式处理：

　　可以选择停止缴费，虽然缴费年限中断和个人账户积累停止，不过，只要停止缴费的时间不长，就不会有太大的影响。

　　个人全额缴纳，也就是不中断缴费，自己交之前企业交的那份，自己也花钱去交了。不过，这样的话，似乎并不划算。

　　要是到外地谋职的，这时可办理保险转移手续，转移到自己工作的地方。无论使用哪种方法，只需到新的工作单位继续给原来的账号缴费就可以了。

　　三、换用人单位五险一金怎么转移

　　如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。

　　总而言之，离职之后会停止缴纳五险一金，在找到新工作之后劳动者前往社保局办理社保转移即可。以上就是法务时刻小编为您详细介绍关于离职后五险一金怎么处理的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法务时刻，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

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