一、[求助]关于擅自离职 按规定是要给他的。但是你们单位有没有规定说如果他擅自离职，算旷工行为，有没有相应的扣款条例？ 如果来一般算一天，给他来的天数的工钱，扣掉没...

员工离职的证明（精选35篇） 员工离职的证明 篇1 　　，身份证号：，自20xx年x月xx日入职我公司担任技术部程序员，至20xx年x月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现...

　　一、辞职不批离职怎么办 　　辞职不批离职的解决办法是等一个月即可。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除，并不...

离职证明文本（精选3篇） 离职证明文本 篇1 　　兹有本单位员工___，身份证：____________，劳动期限为：20__年07月01日至20__年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动...

离职证明模板大全（精选31篇） 离职证明模板大全 篇1 　　公司离职证明格式 　　甲方：X公司 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方职工，于 年 月 日经双方协商一致解除...

上班没签离职应该支付劳动者双倍的工资。上班的情况之下，用人单位没有和劳动者签订书面的劳动合同，那么根据《》当中的规定是一种违法的行为，因此按照《劳动合同法》第82...

　　在现实生活中，有很多公司都有员工出现离职的情况，一般员工都是主动离职的，那么你知道员工离职公司要员工赔金吗?为了帮助大家更好的了解相关知识，法务时刻小编整理了...

　　劳动者对工作岗位有所不满提前和用工单位提出离职申请，为了保障自己的正当利益，最好在协商离职后拿到离职证明再行离开，那么没有离职证明可以入职新公司吗？为了帮助...

一、 辞职申请书与离职申请书的区别 　　辞职申请书与离职申请书的区别主要体现在其背景和含义上。 　　1.辞职申请书通常是员工因个人原因或其他非工作相关因素而决定离开公...

案例编辑︱劳动法库小编王大路于2009年1月4日入职东方公司。双方自2016年1月1日签订无固定期限劳动合同，其中劳动合同补充条款中约定“甲方（公司）有权根据公司工作需要和...

生活中常听到索赔“双倍工资”一说，哪些情况下可以索要双倍工资？这些都是问题。律师告诉你，只要平时留意收集证据，索赔就可能得到支持。一、离职员工索赔双倍工资三湘都...

未签劳动合同、三个月内离职，单位扣减半个月工资合法吗法律咨询：律师，您好，我现在就职的公司没有和我签订劳动合同，因工作不顺心，我准备工作满3个月就离职，但公司要扣...

问题解答： 律师解析： 要办退工。单位应当在与劳动者终止是为其出具离职证明，并在十五日内为劳动者转移档案和社保，以及及时结清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合...

不签离职应当支付劳动者双倍工资。但是根据《》第82条当中明确的规定，没有签订书面的劳动合同，可以从用工的第2个月开始，要求劳动者支付双倍工资，但最长不能够超过11个月...

　　没有的情况下，试用期的劳动者可以提前三日通知用人单位辞职，正式员工要提前三十日通知用人单位辞职，对于没有签订的劳动者与用人单位确立之后月人应当遵守用人单位的...