交纳社保同时属于用人单位和劳动者的权利和义务，现实中一般单位与劳动者签订了之后，紧接着就会为劳动者购买社保，当然了社保当中的大部分费用其实还是由用人单位在承担的...

1、提供有效证据，向劳动部门申请。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补...

　　用人单位规定主要是在劳动法和法的相关法条当中，具体规定了用人单位要依法缴纳税费还有按相关的缴纳。试用期内用人单位需要给员工缴纳社保，抱侥幸心理不缴纳的，是需...

一般情况下，社保缴费年龄的上限是根据国家规定和政策来确定的。通常社保缴费的年龄上限是男性 60 周岁，女性 55 周岁，但具体的规定可能会因地区、行业、职业等因素而有所...

　　对于劳动者来说，进行工作的话，工厂除了需要进行工资发放之外，也是需要按照规定进行待遇安排的，那么工厂不买社保违法吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法务...

交社保的会计账务处理，主要涉及到以下几个方面：1、计提社保费用：根据员工的工资总额和社保缴费比例，计算出应缴纳的社保费用，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪...

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，他们可以自愿参加职工基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度职工月平均工资的 60%至 300%之间选择，...

交社保的年龄上限并没有一个固定的规定，个人可以在法定退休年龄之前参加社会保险。法定退休年龄通常为男性 60 周岁，女性 55 周岁或 50 周岁，具体的规定可能因地区、行业...

城乡居民社保的养老金领取金额受到多种因素的影响，包括缴费年限、缴费金额、当地的基础养老金标准等，缴费年限越长、缴费金额越高，退休后领取的养老金就越多，不同地区的...

社保的账务处理主要涉及到社会保险费的计提、缴纳和支付等方面，以下是一般的账务处理步骤：1、计提社保费用：根据员工的工资总额和规定的社保缴费比例，计算应计提的社保费...

社保代缴其实解决了很多现实存在的问题，但是代缴又让一些用人单位钻了空子规避了规则。法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定但是有些地方就明确规定不允许...

签定了，用人单位必须要为劳动者购买。社会指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失...

交社保的好处和坏处是一个相对的问题，取决于个人的情况和需求。好处：1、保障基本生活：社保中的养老保险、医疗保险等可以为参保人提供一定的经济保障，帮助他们应对退休、...

计提工资社保的账务处理并不复杂，企业需要在每个月的月末计提当月的工资和社保费用，具体的账务处理如下：1、计提工资：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等科目，...

从我国有关规定来看，虽然员工还在试用期内，但此时用人单位也是应当为其缴纳，也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在期限内的，不能单独的将试用期割裂开...