灵活就业加职工社保累计 15 年，退休后能领多少养老金？

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，他们可以自愿参加职工基本养老保险，缴费基数可以在当地上年度职工月平均工资的 60%至 300%之间选择，缴费比例为 20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

如果灵活就业人员和用人单位建立了劳动关系，用人单位就应当依法为其缴纳职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费基数为本人上年度月平均工资，缴费比例为 24%，16%记入统筹基金，8%记入个人账户。

如果灵活就业人员没有用人单位，也可以以个人身份参加职工基本养老保险，缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为 20%，12%记入统筹基金，8%记入个人账户。

累计缴费满 15 年是领取养老金的最低条件，但并不是说只要缴费满 15 年就可以不缴费了，因为养老金的计算不仅与缴费年限有关，还与缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等因素有关，缴费基数越高、缴费年限越长、个人账户储存额越多、退休年龄越晚，领取的养老金就越高。

建议参考：

1、如果你想在退休后领取更多的养老金，建议你尽量提高自己的缴费基数和缴费年限。

2、如果你已经满足了领取养老金的条件，建议你在退休前咨询当地的社保部门或专业人士，了解自己的养老金待遇，并根据自己的实际情况做好规划。

3、如果你还没有参加职工基本养老保险，建议你尽快咨询当地的社保部门或专业人士，了解相关政策和办理流程，并根据自己的实际情况选择适合自己的缴费方式和缴费档次。

相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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