问题解答： 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和...

问题解答： 职工病假年终奖金发放的要求和方式由用人单位的规章制度，以及签订的来确定。可以与用人单位进行协商，若请病假的职工满足发放年终奖的条件的，用人单位应支付。...

问题解答： 病假是否影响年终奖，是由用人单位依法自主确定，我国没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和...

问题解答： 对生病职工的病假的规定：职工有三个月的医疗期的，按按六个月内累计病休时间计算；有六个月的医疗期的，按十二个月内累计病休时间计算；有九个月的医疗期的，按...

公司不能单方面辞退请病假的职工，《法》第42条规定，员工非因工负伤，在法定医疗期内用人单位是不能单方解除劳动合同的。说法定医疗期内被公司辞退，且公司也没有支付，职...

　　病假期间不可以解除的，可以参照我国劳动法的相关内容，对于劳动者在阶段、生育阶段都是要维护他们的个人权益。其解除之后的补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，按照...

问题解答： 职工的病假待遇：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期和相应的病假。企...

问题解答： 根据我国的相关规定，对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低；但不能低于该标准的百分之八十。具体的病假工资数额可...

一、医疗期和病假有什么关系 谈到病假和医疗期之间的关系，就有必要先了解什么是病假和医疗期。病假是休假的一种，它跟婚假、、等法定假相对应；《劳动法》第51条及第62条赋...

三、其他参照最低工资水平发放的工资比如病假、试用期工资等，可能有些企业执行的是按最低工资标准发放的，那么按照新的标准这部分工资也会相应增加。人流算产假还是病假，...

一、 如果厂里不给病假工资怎么办 　　员工因病请假但遭遇公司不发工资的困境时，可以通过以下步骤来维护自己的权益： 　　1.与用人单位进行协商，明确表达个人诉求，寻求合...

导读： 实践中，经常会碰到一种情况，即员工在离职前一段时间因为疾病导致未处于正常工作状态，根据的相关规定，员工在病休期间的工资可以低于其正常工作期间的。因此，若员...

一、员工事假工资怎么算 职工请事假（含病假）期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班...

一、病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： （1） 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； （2） 连续工...

一、 孕期病假工资该如何计算 　　对于孕期女职工的病假工资支付，其标准根据连续工龄的不同而有所差异。在病假前六个月内，企业按照以下标准支付病假工资： 　　1.连续工龄...