问题解答： 病假可以扣工资。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...

问题解答： 病假一天要扣工资。员工当月的工资可扣除至低于当地的最低，但不能低于最低工资标准的80％。具体的扣除数额，要根据和公司的规章制度的规定来确定。 依据： 《企...

问题解答： 机关事业单位病假期间工资待遇，若是在事业单位中实行聘用制的工作人员，在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低支付，但不能低于最低工资标准的80%。 依...

问题解答： 病假的日工资和事假的日工资是不一样的。如果劳动者请病假的，用人单位可以按照低于当地最低，但高于当地最低工资标准的80％来发工资；如果劳动者请事假的，则单...

问题解答： 病假的规定是如果劳动者有三个月的医疗期，累计可请病假六个月；如果有六个月的医疗期，累计可请病假十二个月；如果有九个月的医疗期，累计可请病假十五个月等。...

问题解答： 病假工资的发放：在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低支付，但不能低于最低工资标准的80%。...

问题解答： 机关事业单位在病假期间的工资待遇：员工的病假工资可以低于当地的最低，但不能低于最低工资标准的百分之八十。至于具体的待遇，可由单位依法根据其生产经营等状...

问题解答： 事业单位的员工在试用期内请长期病假，如果确有疾病需要接受治疗，且请假程序符合规定，是可以的。但如果无正当理由或者请假程序不符合规定的，则不可以。 依据...

问题解答： 病假工资是不能低于当地最低的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资，并根据其请病假的天数来向其支付工资。工资应当及时足额支付。 依据...

问题解答： 劳动者请病假，如果未完成绩效任务的，会扣绩效工资；如果完成的，则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者，用人单位要按照不低于当地最低的百分之八十来支付病...

问题解答： 按照当月工资的百分之八十进行发放。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以...

导读：病假对于员工来说是很正常的事情，有的员工会因病情一个长期的假，那么长期病假可以辞退吗？辞退需要补偿吗？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 长期病假可以辞退吗?...

企业劳动用工管理之医疗期制度 医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护，即解雇保护期，也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》...

企业生产过程中，职工患病休假是常有的事。那么病假多少天？工资怎么开？是不是有个尺度或标准。俗话说：知彼知已，方能百战不殆。无论是企业职工还是公司老板多懂一些劳动...

（一）可能得职业病的劳动者在未离岗前进行检查或者在看病期间 根据劳动合同法第42条第一款的规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职...