企业生产过程中，职工患病休假是常有的事。那么病假多少天？工资怎么开？是不是有个尺度或标准。俗话说：知彼知已，方能百战不殆。无论是企业职工还是公司老板多懂一些劳动政策，于已于彼都是有益无害的。对企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，我们要知道：
1.病假是有医疗期的。也就是说，职工生病了不能无限期的休假，也不能一天不给。劳动者的医疗期是根据工作年限与本单位工作年限规定的。一般最少3个月，最多24个月。
职工休假医疗期规定
2.病假也要发工资。职工在医疗期内的病假工资一般按基本工资的一定比例支付，但一分不给是不对的，不然职工医疗期间如何生活啊。因此支付的工资可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。辽宁朝阳2022年最低工资标准是1580元，那么病假工资就不能低于1260元喽。
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来源：各地高院
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