问题解答： 劳动者因被辞退，如果违反了服务期的约定或者违反了竞业限制约定，给用人单位带来损失的，有金。的数额按双方的约定来支付。如果没有违反的，一般不用支付违约金...

问题解答： 多久可以开除职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。 我国法将这一权利交给用人单位自行确定。 《中华人民共和国》第四条 规定用人单位应当...

问题解答： 是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 根据规定，严重违反用人单位规章制度的，单位能够解除。 关于旷工几天单位能够解除劳动合同，单位能够制定单...

问题解答： 多久可以辞退员工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。我国法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国》第四条 规定用人单位应当依...

　　新劳动法处理规定旷工一天扣四天工资的不合理，旷工只能按照事假扣工资，用人单位不得克扣员工的工资，旷工属于严重违规行为。旷工自离可以提取公积金。 　　一、新劳动...

导读：关于一天扣多少钱，没有明确规定，一般是按照所在公司规章制定的。但不能超过当月工资20%的钱。下面跟法务时刻小编一起去看看吧。 法定旷工一天扣多少工资? 　　一般...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

离职没有经济补偿金。用人单位一般是不能随意的辞退劳动者，如果存在违法辞退劳动者情形，那么就要给予劳动者经济补偿，如果是由于劳动者的过错导致被辞退的，那么用人单位...

问题解答： 是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 根据规定，严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除。 关于旷工几天单位可以解除劳动合同，单位可以制定单...

员工旷工通报批评范文 第1篇 员工旷工通报批评范文 生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时,已严重... 《关于旷工的通报批评的范文_员工旷工通报批评范文》摘要:员...

　　自动离职的后果包括上了公司黑名单，去其他公司应聘时，用人单位发现存在旷工离职的情况，会拒绝录用，旷工离职没有办理离职交接手续，导致社保等出现问题。 　　一、旷...

问题解答： 多久能够辞退职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。 我国法将这一权利交给用人单位自行确定。 《中华人民共和国》第四条规定用人单位应当依...

　　一、离职工资就没了吗 　　旷工离职工资不会就没了。法务时刻提示您，任何单位不得以任何形式不付或者少付劳动者的工资，旷工离职都要结算之前的工资。对于旷工的时间，...

一、旷工被辞退的可以领失业金吗 　　失业人员符合下列条件的，从失业基金中领取失业保险金： 　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 　　（二）非因...

经常会有朋友来电咨询：我们公司有一名员工很久没来上班了，能直接以旷工解除吗？员工连续14天没有打卡记录了，也没有请假记录，能直接辞退吗？接到类似的咨询，我从来不会...