如果在关系间出轨，并且让第三者怀孕，然后打掉了，依照规定不一定会构成罪。如果可以拿出相关证明配偶与第三者以夫妻关系生活在一起的证据，那么会成立。对第三者怀孕打掉...

问题解答： 怀孕期间需根据子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平计算，具体标准为，有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20%-30%。无固定收入...

导读： （陈伟律师 手机：13715219058） 劳动者咨询：我是一名怀孕女员工，在深圳宝安的一家工厂上班，我能否在上班时间请假进行产前检查单位可否按事假处理 深圳陈伟律师解...

问题解答： 不可以。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）内，用人单位不得解除，如果女职工如不能胜任工作岗位，用人单位可适当调整工作内容和范围。 企业应充分保障处在三...

导读：劳动法规定，员工在怀孕期间都是依法享受任何员工权益，所以公司不能随意辞退怀孕员工，那么怀孕能被辞退吗？怀孕被辞退怎么赔偿？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。...

怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式，与对方登记;也可以通过单方面提起的方式，与对方解除关系。但是对于男方而言，由于相关规定了：在女方怀孕期间，除非有特殊的情况，...

怀孕3个月想离婚怎么办？ 怀孕是一个家庭的喜悦时刻，但有时情况可能会发生变化，导致一个正在怀孕的女性考虑离婚。这是一个非常敏感和复杂的问题，因为它涉及到未来孩子的...

有哪些？ 根据《未成年人保护法》，本案受害人不满18岁，属于未成年人从案件特点来看，未成年人性侵案往往是隐蔽的但作为女孩的父母，作为，对女孩从怀孕到分娩的身体内外变...

一、女方正怀孕是否能够离婚女方怀孕期间，双方能够协议离婚或由女方向法院起诉离婚。《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出...

一、入职一月查出怀孕会被开除吗?员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后，职工发现怀孕，单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中，怀孕不属于...

要按照怀孕的女职工休假的性质来确定的。如果是女性职工在怀孕期限请或者是病假的话，此时用人单位是应当按照不低于劳动者工资的百分之八十计算的，但是如果是请事假的话，...

怀孕期间的工资是否是一次性发，此时是需要根据的约定来确定的。对于我国的怀孕的女职工的来说，用人单位是需要照常发放给其工资报酬的，只要是用人单位发放的工资报酬的数...

问题解答： 女方怀孕可以，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去办理。但是如果是的，女方在怀孕期间，男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。但是人院认为确有必要受...

怀孕了女方可以的。我国仅限制男方在女方怀孕期间提出离婚，并不限制女方提出离婚。且无论双方协议离婚还是起诉离婚，均需要对子女抚养问题处理好，未处理好的，无法办理离...

不可以辞退无固定的怀孕员工。只要女员工是怀孕这时候是享有的特殊保障的，如果是用人单位在女员工怀孕期间仅仅以女员工怀孕为理由将其辞退，已经是属于违法的行为，女员工...