不签要赔双倍工资的，但是赔偿的期限有着的限制，一般只赔偿二到十二个月的双倍工资，因为只要是用人单位和劳动者超过一年没有订立劳动合同的，就视为用人单位和劳动者之间...

导读： 关于事假和病假工资的规定 依据：1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企...

一、什么是标准工资 标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，其是工资总额的一个主要的组成部分。对这个问题我们首先要明确“正常工作时间...

一、特殊人员的工资如何支付 根据原劳动部《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》（劳部发［1995］226号），特殊人员的工资支付是指学徒工、熟练工、大中专毕业生的工资...

监狱加班工资补贴的发放标准，是要根据各个地区的政策来进行补贴的，一般都分为一类津贴和二类津贴，补贴的金额按照每个工作日来进行发放，一般单位都是统一按月来进行发放...

怀孕期间请病假，也是有工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于我国的已经怀孕的女性职工来说，此时是更应当被倾斜保护的，所以无论是女职工请病假还是请的，我国的...

怀孕期间病假是不会扣工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中，对于我国的女性职工来说，我国所有的女性职工都是享有生育、的权利的，并且对用人单位来说，也是要积极的保...

问题解答： 1、要确认和单位之间的的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资...

我们的衣食住行，因为有了规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的...

加工厂没签赖工资的，劳动者可以首先和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，那么劳动者就可以向当地的劳动监察大队投诉，或者是向当地的委员会申请劳动仲裁，最后还可...

起诉离婚时，是否需要查对方工资，要根据具体情况来判断，通常情况下，如果一方认为对方的工资收入对离婚财产分割有重要影响，可以申请法院调查对方的工资情况。相关法条：...

　　核心内容：入职的时候，公司不给签订，发不起工资，只好以实物抵扣工资，这种做法要警惕维权。职场新人须知，工资须以法定货币形式支付，工作时要有劳动合同的意识。 　...

导读： 市劳动和社会保障局关于病假工资计算的公告 一、病假待遇 疾病休假： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续不满...

劳动者的休息休假的权利是其基本权利，当其去世的，我国劳动法规定了一定的，那么丧假扣工资吗？丧假期间的工资怎么算？ 网友咨询：丧假期间的工资怎么算？是正常发吗？ 广...

一、最低工资能否按月平均计算 《江苏省工资支付条例》规定，工资支付周期最长不得超过1个月，实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资；以完成一定工作...