请年假没有全勤，扣10%绩效工资； 公司三年17次更改绩效考核标准， 越改员工拿得越少…… 绩效工资是一种“以绩取酬”的工资制度。 记者采访发现，有企业利用绩效工资变相扣...

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。...

问题解答： 如果劳动者符合领取绩效工资的条件，且中有相关约定的，则公司不发绩效工资违法。如果合同中未约定绩效工资，或者劳动者没有完成绩效任务的，则不发绩效工资不违...

问题解答： 实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动...

律师解答www. 月休2天的工资的计算：劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入；日工资=月工资收入月计薪天数；而小时工资则=月工资收入（月计...

律师解答 没报工伤期间工资按请假期间发。没有申请工伤鉴定的话不算工伤，不能按工伤的规定支付工资。这种情况只能算请假支付工资，没有工伤鉴定不能按工伤方式支付全额工资...

律师解答 调薪后工资的计算：现工资+现工资*调薪系数。调薪即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬，可替代性强的岗位设定的调薪系数...

拖欠工资书面说明 _______________人力资源和社会保障局： 本人_______________，身份证号：_______________。于__________年__________月__________日进入__________公司上...

拖欠工资说明范文 __________人力资源和社会保障局： 本人_______________，身份证号：_______________。于__________年__________月__________日进入__________公司上班。...

律师解答www. 员工医疗期工资的计算： 一、如果在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 二、未满12个月，则应按实际工作月数所发工资总额的月平...

拖欠工资情况说明模板 __________人力资源和社会保障局： 本人_______________，身份证号：_______________。于__________年__________月__________日进入__________公司上...

每个上班族每到月底最关心的就是工资问题，随着社会的发展，人民的生活水平的提高那么工资也是会随之提升。那么到底是怎么算的呢？具体内容下面就由律师工作站小编为大家整...

拖欠工资.起诉书 原告：_________________——性别-，年月日，出生，族，身份证号码，住所：_________________电话：_________________ 被告：_________________――有限公...

包括六种，即计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直...

问题解答： 职工的工资总额包括以下组成部分：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点的工资；与单位在特殊情况下支付的工资。单位需要按时足额向职工发放工资。 ...