律师解答 用人单位安排哺乳期职工上夜班是不合法的。此时女职工可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...

一、公司合法调岗的条件是什么？1、岗位调整是由非公司原因的客观条件造成的。例如，由于经营困难或经营战略调整，公司需要合并或取消个别部门或岗位，因此需要进行岗位调整...

退房申请书相关的最新房地产热点资讯，帮助网友了解退房申请书最全的信息，为网友解答关于退房申请书的疑问，以及教大家退房申请书怎么写，并提供退房申请书范文。 退房 开...

当结清货款或者归还完借款、欠款后，支付人可以要求收款人出具收条。收条的作用就是证明收款人收到货物或者钱。 那么收条该怎么写呢？收条很简单，只需要写清楚谁收到谁的多...

问题解答： 因疫情不发工资一般是不合法的。企业因疫情而停工停产的，在一个工资支付周期内，工资要照发；超过一个工资支付周期，员工正常提供劳动的，发放的工资不低于当地...

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险...

日本劳务开收据一词，源于劳务派遣这一特殊劳动形式。劳务派遣是指由劳务派遣企业将自己招募的员工派遣到其他企业工作。在这种情况下，劳务派遣企业与员工之间存在雇佣关系...

　　夫妻因为感情破裂的，应当双方协商签订，之后再到民政部门办理离婚登记，领取离婚证，但是有些人认为离婚之后继续同居的，还是合法夫妻。以下就让法行时刻小编为大家带...

实践中，经常有公司规定“一天扣三天工资”，以此约束员工按时考勤。但常见的做法就是合法的吗？ 法务时刻律师解答： 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付...

试用期是用人单位对新录用的劳动者进行考核、劳动者对用人单位进行了解的期限。试用期可以使双方有一个互相了解和适应的过程。但是在实践中关于试用期的约定，极易产生诸多...

问题解答： 辞职之后，工资拖延一个月发不合法。根据规定，用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资。但劳动者可以与用人单位进行协商，达成一致意见。 法律依据： 《工...

问题解答： 辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商，要求一次性...

问题解答： 合法有效的不可以随意变更。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反、行政法规的规定，变更后要以书面形式进行签字或盖章。 法律依据： 《中...

问题解答： 在用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式的情况下，调岗降薪才算合法。调岗降薪属于变更的行为，当事人需遵循协商一致和公平自愿等原则。 依据： 《中华...

问题解答： 农民工拉横幅要账一般是不合法的。农民工不能干扰单位的正常生产经营秩序，但可以通过去劳动局投诉、去申请调解、提起仲裁或者去人院起诉等方式来要账。 依据：...