民法典合同法全文最新2022 第1篇意定监护，以书面的监护协议为成立要件。实践中，关于该监护协议能否参照适用委托合同的问题，一直存有争议。一种观点认为，一方委托另一方...

问题解答： 《法》关于责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约...

劳动法怎么规定辞退员工赔偿 1、公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计...

员工只有在违反服务期约定、违反保密义务和竞业限制约定的情况下才需要付金，《法》中规定的员工需要付违约金的情形只有这三种，除此之外其他情况下要求职工付违约金的约定...

是我国社会对劳动者的合法权益进行保障的一类基本的合法保障，相应的劳动者在用人单位工作时，这类用人单位必须对劳动者的社保进行缴纳。下面法务时刻小编就关于社保有哪些...

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我...

提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和。但如果因用人单位的过错导致劳动...

了解能有效的保护我们自身的权益。这里律师工作站为大家分享了5篇合同法，希望在合同法的写作这方面对您有一定的启发与帮助。 合同法 篇一 劳动合同范本参考 甲方：_______...

如果是劳动者在试用期的，此时是不需要支付的。其实在试用期间内，我国的劳动者和用人单位之间是没有订立正式的的，也就是说双方当事人之间并没有签订正式的，也就不存在违...

问题解答： 法对试用期的期限规定如下：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.三年以上...

中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过　根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分的...

应当缴纳，劳动者和用人单位建立， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...

在司法实践中，当事人主张双方存在重大的情形较为普遍，尤其是在签订买卖合同等交易行为中。对合同内容重大误解的认定可以参考如下方面：一、重大误解应当是由于误解人自己...

　　合同法是指规范合同订立、履行和解除等方面的法律规定。合同是指当事人之间为了达成某种目的而订立的协议，具有法律约束力。合同法是商业活动中的重要法律规范，对于维...

针对合同法互负债务冲抵这类的法律问题，我们应该怎样对待处理?下面由止讼律师网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。 法律分析：主要规定在《中华人民共和...