问题解答： 工厂职工急辞工，如果属于的，工厂会按照其给本单位造成的损失来扣工资，但是每月从职工工资中扣除的数额不得超过其当月工资的20%；如果扣除后的工资低于当地月...

问题解答： 对工作十年以上的相关规定：劳动者在用人单位连续工作满十年的，原单位劳动者提出或者同意续订合同的，应当签订无固定期限的；或者企业改制重新订立劳动合同时，...

锘威科技公司在劳动法方面存在哪些问题呢？ 首先，公司未按照规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，这是违反《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理...

最新劳动法保险合同范本 第1篇 甲方（用人单位）名称：____________ 职工姓名（乙方）：___________ 身份证号码：_________________________________ 甲、乙双方根据相关规...

在劳动法颁布之前，劳动争议的处理方式可能因地区、行业和具体情况而有所不同，以下是一些可能的处理途径：1、协商和解：劳动者和用人单位可以通过协商达成和解协议，解决劳...

我国对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和...

在劳动法颁布前，劳动争议的处理主要依据相关法律法规和政策，由于当时的法律体系相对不完善，劳动争议的处理方式可能存在一定的局限性。建议参考：1、协商解决：双方当事人...

在劳动法颁布之前，劳动争议的处理方式可能因地区、行业和具体情况而有所不同，以下是一些可能的处理途径：1、协商和解：劳动者和用人单位可以通过协商达成和解协议，解决劳...

一、 劳动法年假具体怎么计算 　　劳动者的年假计算方式根据其在单位的工作年限而有所不同。 　　1.具体而言，如果职工在单位累计工作已满1年但不满10年，那么其年休假为5天...

问题解答： 解除赔偿的标准根据劳动者的工作年限和前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济。 【依据】 《...

问题解答： 1、劳动法对处理没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...

问题解答： 用人单位违法解除劳动者可以获得经济赔偿，标准为经济补偿金的两倍。 【依据】 《》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四...

问题解答： 《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与...

问题解答： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。用人单位招用劳动者，不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者带走用人单位财产、防止劳动者提前解...

问题解答： 《劳动法》第七十八条规定解决劳动争议应当根据下列原则来处理：合法性原则；公正性原则；以及及时处理的原则。解决争议时需要遵循上述原则，依法维护劳动争议当...