律师解答www. 没签劳动合同满一年的，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 用人单位违反相关的法律规定不与劳动者订立无固定期限劳...

律师解答www. 没签劳动合同被辞退工资按双倍来计算。 根据相关的法律规定，劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的...

律师解答www. 没签劳动合同赔偿金是按照职工月工资的双倍来计算。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

律师解答www. 没签劳动合同拖欠工资的，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可， 比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等...

律师解答www. 没有劳动合同被开除了可以补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

摘要：_月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、...

律师解答www. 三年不签劳动合同的的后果如下： 一、视为双方已经签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 二、用...

律师解答www. 未签订劳动合同超过一年的，用人单位向劳动者支付11个月的双倍工资，最多11个月。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...

问题提出：员工与用人单位的劳动合同到期后，员工继续在单位上班，单位也没有拒绝，并每个月发放工资，但是自合同到期之日起超过一个月双方仍没有签订书面的劳动合同，则员...

律师解答www. 工作一年没有签劳动合同的，劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资，为11个月的双倍工资。 根据法律规定，用人单位自用工...

律师解答www. 一年半没签劳动合同能争取到的赔偿有11个月的双倍工资。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限...

咨询问题已补签劳动合同，公司还需支付双倍工资吗？律师解答根据劳动合同法第十条、第八十二条等规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者要求用人单位支付双倍工...

1、签订的空白劳动合同是否违法？合同生效吗？根据《劳动合同法》，当然会受到惩罚，但必须由劳动监督大队进行。但没有有效的证据，即使你报告，公司也会立即补充空白合同。...

根据提供的劳动合同解除赔偿清单,当用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同时,应当向劳动者支付双倍工资作为赔偿。同时,用人单位还需要支付经济...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对未签订劳动合同，是否应支付双倍工资？的观点吧。案件详情A某、B某、C某分别入职文山某公司，口头约定了工...