劳动者提交的通话录音均为方言对话，因用人单位未到庭，不能确认聊天记录及通话录音真实性；买菜清单只能证明劳动者有帮厨事实，不能证明双方存在劳动关系。劳动者称其与用...

劳动合同员工那份不给是违法的，根据规定所有的合同都应该让双方都拥有一份才能够保证二人都有可以维权的依据，如果单位只是签了一份并且给自己保留难免会出现单位私自修改...

现实生活中经常会发生劳动者达到法定退休年龄后仍继续在单位工作的情形那么，此种情形下双方的用工关系如何认定？劳动关系是否自动解除？日前，巨野法院民一庭员额法官邹祥...

工作5年才发现和单位不是劳动关系？未签订书面劳动合同时如何认定双方是否存在劳动关系？请看今日案例基本案情2016年5月，周某到某电站处工作，负责电站的日常工作并自行管...

审理法院：重庆市长寿区人民法院案号：（2021）渝0115民初3972号案情介绍原告冯某于2020年8月5日在被告动福源公司从事焊工工作，被告动福源公司未与原告冯某签订书面的劳动...

劳动关系何时成立？试用期可以不签劳动合同吗？这份小贴士快收好！试用期未签劳动合同，劳动关系成立吗？《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳...

案情简介某贸易公司通过网络面试的形式进行异地招聘。2021年2月22日，吴某在省外通过网络方式参加面试并被录用，双方当即签订了电子劳动合同，约定合同期限为2021年3月1日至...

实习期不需要签，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习...

　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在实务中，经常遇到用人单位提供的劳动合同文本上有“劳动合同期满自动续签”的约定，那这样的约定是否有效呢？　　网友咨询：　　...

作为劳动争议案件的基本类型之一，确认劳动关系是解决未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、加班工资等争议的先决条件，关涉劳动者的切身利益。那...

没有按手印，劳动者签字一样有效。上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。劳动合同经用人单位与...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与双方...

当然是违法的，满16周岁的未成年人可以和用人单位之间建立，但是用人单位不能因为员工不满18周岁就不签，即便是未成年工，如果不签合同，公司也要支付双倍工资。 一、雇佣未...

实习期不需要签，但可以签实习协议。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习...

不签工作两年当然有工资，只要劳动者提供了劳动，用人单位就有付工资的义务，而且《劳动法》明确规定，工资必须要以货币形式按月支付给劳动者，如果用人单位无故拖欠工资，...