申请首先需要当地的劳动提交书面的申请，并且在该书面申请中载明具体的劳动仲裁的请求、公司拖欠工资、违法辞退等案件的具体情况；之后劳动仲裁委员会受理之后，会对当事人...

也是可以申请的。如果用人单位没有按照的规定支付员工相应金额的的那么用户可以先和单位进行充分的协商，协商无效的可以通过劳动仲裁维护自身合法的权益。 一、员工嫌加班工...

问题解答： 后可以运用的方式来。根据相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成...

问题解答： 用人单位拖欠工资三十日可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动...

的时候，如果忘记了加班工资仲裁，想要增加仲裁请求的话，需要在举证的时候进行增加，或者是另外再进行申请仲裁，要求加班工资。在日常生活当中发生劳动纠纷的时候，必须先...

问题解答： 老板拖欠工资的申请：申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动申请仲裁，并且提交书面仲裁申请书，以及相关的证据材料等。在用人单...

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申...

一般来说，本劳动仲裁的适用范围包括：因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议，辞职、工作时间、节假日、社会保险福利、培训、因工...

在人们物质精神需求不断增长的今天，起到的作用越来越大，请注意不同的对象有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？为了加深您对于申请书的写作认知，下面律师工作站给...

1、劳动仲裁时，申请人最大的疑问就是哪些东西可以作为证据？ 答：只要你认为有利于证明案件事实跟支持你的请求的都可以作为证据。无论是劳动仲裁或是其他诉讼案件，最重要...

问题解答： 需要看案情。劳动者受，超过一年的申请时效的，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协...

针对公司拖欠工资的行为，在间申请是没有时效限制的，如果因为公司拖欠工资和公司终止的劳动关系，申请劳动仲裁的时效是一年，不过，员工在申请劳动仲裁之前以其他合法方式...

申请的时效是一年，从劳动争议出现之日开始计算。劳动仲裁不需要交费，要向仲裁机构提交仲裁申请书，说明自己的仲裁请求，仲裁书下达后当事人不服的，可以在规定时间内向人...

问题解答： 罪犯不能提起或者行政复议。罪犯参加劳动，不是《劳动法》所确认的劳动者，不受《劳动法》的调整，只能接受《监狱法》及其配套的规章制度的调整。但罪犯依法可以...

导读： 通常所称的劳动官司，实际上包括和劳动诉讼是指和诉讼两项专门解决劳动争议的制度。，或称劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求，对劳动争议的...