问题解答：
需要看案情。劳动者受，超过一年的申请时效的，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
法律依据：
《工伤条例》 第17条用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到行政部门提出工伤认定申请。
如有其它法律问题，请咨询法务时刻律师。
快连官网 来源链接：https://swapbuckler.com/
本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbcf5C2pSVAFUA1Y.html
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 摘要：表中的“应发工资”计算，即11_________1870=20570元。此项以《_____》第八十二条第二款的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”作为用人单位应当赔付给我的法律根据。四、《劳
摘要：控中心诊断申请人为：_________________“矽肺壹期”。20__年6月14日，兴国县人社局作出兴人社伤认字(20__)第19号工伤决定书，认定申请人为工伤。20__年2月26日，申请人经赣州市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残。申请人认为，申请人与被申请人虽签订了协议书，但是该
律师解答 没有签劳动合同申请劳动仲裁的流程： 一、提交申请书；搜集好能够证明双方存在劳动关系的证据。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，
摘要：______电话：_________________申诉请求：1、支付非法解除劳动合同赔偿金_____元。2、支付_____年_____月_____日-_____年_____月_____日的拖欠工资_____元及拖欠工资的经济补偿金_____元。3、支付_____年_____月-_____年_____月伙食补贴_____元。合计：______________
一、劳动仲裁请律师费多少 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，般是一万元以下，收取1000元－2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5％－6％计算；超过十万不到一百万的部分，按照4％－5％计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官
一、 发生劳动纠纷多久可以申请劳动仲裁赔偿 劳动纠纷应当在一年的时效期间内申请仲裁。如果劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷，在劳动争议的管辖范围之内的，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内，可以申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
发表回复
评论列表（0条）