工会自身调处劳动争议的程序通常包括以下环节：1、申请与受理：劳动者或工会组织可以向工会提出劳动争议调处申请，工会在收到申请后，会进行审查并决定是否受理。2、调查与...

劳动争议诉讼案件的执行流程主要包括以下几个步骤：1、申请执行：当事人向法院提交执行申请书，申请强制执行生效的劳动争议仲裁裁决或判决。2、法院受理：法院收到执行申请...

在我国编纂过程中，围绕与的关系，学界有较多的争鸣，关注重点多为雇佣合同有名化，力图为具备一定从属性但无法纳入劳动法保护范围的“类似劳动者型劳务提供人”提供一定的...

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，这句话是正确的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协...

劳动争议仲裁开庭审理的方式包括以下几种：1、公开审理：一般情况下，劳动争议仲裁案件应当公开进行审理，公开审理的目的是保障当事人的知情权和参与权，确保仲裁程序的公正...

1、了解法律规定：用人单位应熟悉相关劳动法律法规，确保自身行为合法合规。2、建立健全的规章制度：规章制度应明确、合理，并向员工公示。3、证据保存：用人单位在处理劳动...

导读： 在我们接触的一些当事人中，特别是劳动者，对于和仲裁诉讼的一些基本知识不是太清楚，存在一些误区，为了方便劳动者维护自己的权利，凯文咨询中心的律师把一些常见的...

劳动争议仲裁审理的方式主要有以下几种：1、开庭审理：这是劳动争议仲裁的主要审理方式，双方当事人需要在仲裁庭上进行陈述、辩论和举证。2、书面审理：在某些情况下，仲裁...

劳动争议仲裁开庭审理的程序主要包括以下几个步骤：1、开庭准备：在开庭前，仲裁庭会确定开庭时间、地点，并通知双方当事人到庭。2、宣布开庭：仲裁庭核对当事人身份，宣布...

问题解答： 劳动争议的受案范围包括：公司与员工因确认产生的争议；因工作时间、休息休假、、福利、培训以及劳动保护产生的争议；以及因劳动报酬产生的争议等。 依据： 《中...

劳动争议诉讼案件的执行程序是指在劳动争议诉讼判决或仲裁裁决生效后，当事人一方不履行义务时，另一方当事人向人民法院申请强制执行的程序，以下是劳动争议诉讼案件执行程...

根据《企业劳动争议处理条例》第三十条规定：“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”由此可...

别被标题和下面这个长图吓着哈，内容虽然很多，但都很容易理解，一点都不烧脑！风风火火的6.18大战过去了，是不是该好好盘算一下，直播带货这件事，到底怎么才能做好？现在...

导读： 解读《》王昌硕备受关注的《中华人民共和国调解》已于2007年12月29日经十届全国人大常委会第三十一次会议通过，自2008年5月1日起施行。它是一部劳动争议处理程序法，...

问题解答： 对劳动争议申请仲裁的时效期间一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。如果当事人对仲裁结果不服的，起诉的时效期间为十五日，从收到...