问题解答： 劳动争议调解是指用人单位与劳动者因劳动报酬、、福利待遇、等事项产生争议之后，向有关调解组织申请调解的一种方式，当事人可以申请进行，在仲裁裁决也会进行调...

问题解答： 劳动争议调解是解决争议的方式之一，是由调解组织对用人单位与劳动者之间的争议依法进行处理。若调解成功的，应制作调解协议书；若调解不超过的，当事人可以依法...

处理劳动争议应遵循以下原则：1、合法原则：必须严格依据法律法规的规定处理劳动争议，确保程序和结果的合法性。2、公正原则：应当保持中立，不偏袒任何一方，公正地对待双...

劳动争议案件可以进行风险代理，但需要符合一定的条件和程序，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求...

劳动争议是否可以风险代理，需要根据具体情况来判断，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险...

劳动争议案件可以进行风险代理，但需要满足一定的条件，根据《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风...

劳动争议诉讼的基本程序包括以下几个步骤：1、起诉：当事人向有管辖权的人民法院递交起诉书，并按被告人数提交副本，起诉书应写明原告、被告的基本情况，诉讼请求，所根据的...

科技企业劳动争议仲裁申请书 申诉人：________________，女，________年________月________日生，住_________市_________区_________号。 河豚被诉人：________________股份...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合...

是的，2023 年 6 月 26 日，人力资源社会保障部发布《工会参与劳动争议处理办法》（人力资源和社会保障部令第 5 号），自 2023 年 8 月 1 日起施行。《办法》主要修订内容包...

我国劳动争议处理的组织机构主要包括以下几个方面：1、劳动争议调解委员会：由企业代表、职工代表和工会代表组成，负责调解劳动争议。2、劳动争议仲裁委员会：由劳动行政部...

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因...

问题解答： 劳动争议中工资应由用人单位与劳动者协商进行确定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者...

劳动争议前置程序是指在劳动争议进入仲裁或诉讼程序之前，劳动者或用人单位需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是我国法律规定的一种劳动争议解决方式，旨在通过仲裁机...

劳动争议处理的基本程序主要包括以下几个步骤：1、协商和解：劳动者与用人单位可以就劳动争议自行协商解决。2、申请调解：当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。...