银行工资流水单能证明的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者在工作时间以外的时间段内加班的，此时就是需要按照法定的标准支付加班费的，如...

问题解答： 关于员工加班加点的计算方法：若是安排劳动者延长工作时间的，属于加点应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；若在休息日工作且不安排补休的，支付不低于...

问题解答： 国企员工的计算方法：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

导读：不在规定的工作时间内上班工作，正常情况下都属于加班，那么劳动法如何计算？加班费不给怎么办？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 劳动法如何计算加班费? 　　1、节...

合同约定基本工资加班费是可以的，但前提不能约定具体的数额，一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的，如果约定了具体的数额，那么在加班中有存在延长，或者不同...

问题解答： 退休返聘与企业签了，在劳动合同中明确约定的，可以要加班费。用人单位返聘已退休人员，属于劳务关系，中并无具体的规定，要由双方自行协商约定。 法律依据： 《...

一、劳动者享有的休假日有哪些 1、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一...

导读：加班要有，这是理所应当的，那么加班费计算基数如何确定？加班费的计算标准是怎样的？跟着法务时刻的小编一起来看看吧。 加班费计算基数如何确定? 　　1、如果中有明...

问题解答： 要交个税。加班费应当算在个人的工资、薪金所得中，因为加班费也是个人工资总额的组成部分之一，所以当事人要按照该计税项目来缴纳个人所得税。 依据： 《中华人...

一、寒暑假教师工资怎么算 企业所属学校是企业化管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象，其教职员工在寒暑假期间由企业抽调部分人员加班是可以发给加班工资...

一、怎么计算加班加点工资 《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》等规定，用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班加点工资...

问题解答： 节假日加班工资仲裁期限是一年，员工在节假日加班，公司没有给加班工资，其知道之日起一年内都可以提请仲裁，这是法定期限。如果超过这个期限没能申请仲裁的，仲...

本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对加班费的仲裁时效应当如何认定？的观点吧。【基本案情】张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，...

主张加班费的诉讼时效是一年，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...

问题解答： 公司安排加班但不给违法。用人单位因生产经营的需要，可以与劳动者进行协商加班。若安排了加班但不按规定支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付...