劳动争议仲裁前置程序是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。建议参考：1、了...

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，指的是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，...

是的，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行...

是的，劳动争议仲裁是起诉的前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人...

仲裁并不是处理劳动争议的唯一程序，根据中国的劳动法律法规，劳动争议可以通过多种方式解决，包括协商、调解、仲裁和诉讼，仲裁是一种自愿选择的方式，双方可以在劳动合同...

仲裁是解决劳动争议的一种方式，但并不是必经的法律程序，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...

劳动争议调解、仲裁和诉讼是解决劳动纠纷的三种主要途径，它们的程序如下：1、劳动争议调解：申请：当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。受理：调解委员会接到调...

当发生劳动争议时，许多朋友就不知道该申请劳动仲裁或者劳动诉讼，对两种解决方式的作用并不清楚。那么，劳动仲裁与劳动诉讼哪个管用呢? 网友咨询： 选择仲裁还是诉讼？ 北...

简介：法务时刻网小编为你整理了多篇相关的《法制与调解仲裁股工作计划(优选50篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在法务时刻网还可以找到更多《法制与调解仲裁股工作计...

国家制度没有明确规定民事仲裁的收费标准，所以在司法实践中，各地仲裁机构规定的收费标准都不一样，而且根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，申请仲裁是有条件限制的，比...

　仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议是仲裁委员会受理案件的前提条件。　　网友咨询：　　当事人有...

问题解答： 自愿仲裁的原则是当事人在采用仲裁方式解决纠纷时应当遵循的原则之一。即当事人可以自行决定是否用该方式来处理纠纷；以及可以依法自行选择处理纠纷的仲裁机构。...

仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。　　网友咨询：　...

问题解答： 仲裁的基本程序：当事人申请仲裁，并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁庭组成后，应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭进行；在作出裁决前先行调解；...

所谓仲裁协议，是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础之上将他们之间已经发生或者可能发生的争议提交仲裁解决的书面文件，是申请仲裁的必备材料。那么对仲裁协议效力...