劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，指的是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。
建议参考： 在遇到劳动争议时，劳动者可以先通过劳动仲裁的方式来解决纠纷，劳动仲裁是免费的，并且程序相对简单，可以快速解决一些小额的劳动争议，如果对仲裁结果不满意，再考虑通过诉讼的方式来维护自己的权益。
相关法条： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”
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