签合同总公司交社保合法的，因为分公司是部具备法人资格的，所有的责任都是由总公司进行承担的。如果发生了劳动纠纷，那么在写起诉状的时候，被告人写总公司，因为分公司承担不了民事责任，告总公司就可以。接下来跟法务时刻小编一起来看看。
一、分公司签合同总公司交社保合法吗
合法的，分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和，是不违反的。
根据《中华人民共和国》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
第十五条 公司可以向其他企业投资;但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十二条 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
很多公司由于业务量的壮大，为了发展会成立分公司，分公司不但可以是一个还可以有很多个，但是分公司的法人是总公司的，也就是说分公司的一些问题，都是由总公司承担。起诉的时候直接起诉总公司即可，就算起诉分公司也是总公司应诉的。
【温馨提示】：在实际法律问题情景中，个案详情有所差异，为了精准快速解决您的问题，保障合法权益，可以向法务时刻专业律师说明详细情况，一对一解决您的实际问题。
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