公司交社保的费用因地区、行业、员工工资等因素而异，公司需要为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项社会保险的缴费比例也因地区而异。
- 养老保险：公司缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
- 医疗保险：公司缴费比例为 8%，个人缴费比例为 2%。
- 失业保险：公司缴费比例为 0.5%，个人缴费比例为 0.5%。
- 工伤保险：公司缴费比例根据行业不同而有所差异，一般在 0.2%至 1.9%之间。
- 生育保险：公司缴费比例为 1%，个人无需缴费。
需要注意的是，以上缴费比例仅供参考，具体缴费标准请以当地社保局公布的为准。
建议参考：
1、了解当地社保政策：不同地区的社保政策可能存在差异，建议公司在缴纳社保前了解当地的具体政策和规定。
2、合理调整缴费基数：社保缴费基数是根据员工的工资来确定的，公司可以根据员工的实际情况合理调整缴费基数，以降低社保费用。
3、注意缴费时间：公司需要按时缴纳社保费用，否则可能会产生滞纳金等额外费用。
相关法条：
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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