十级工伤伤残赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关法律法规来确定的，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，赔偿标准会根据地区、行业、工资等因素进行调整。
建议参考：在确定十级工伤伤残赔偿标准时，建议参考以下几点：
1、了解法律法规：详细了解《工伤保险条例》和相关法律法规，确保自己的权益得到保障。
2、咨询专业人士：可以咨询律师、工伤保险机构或相关专业人士，获取更准确的信息和建议。
3、保留相关证据：保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在需要时提供证明。
4、注意时效：了解工伤赔偿的时效规定，及时申请赔偿，避免因逾期而失去权益。
相关法条：
《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 13 个月的本人工资，八级伤残为 11 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，十级伤残为 7 个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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