劳动争议的处理方式主要有以下几种：
1、协商：劳动者与用人单位通过平等协商，达成和解协议。
2、调解：由劳动争议调解组织进行调解。
3、仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
建议参考：
1、在处理劳动争议时，劳动者应了解自己的权利和义务，依法维护自身合法权益。
2、可以寻求法律援助或咨询专业律师，获取更详细的法律建议。
3、注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证据支持。
相关法条：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
以上内容具体告诉你关于劳动争议有哪些处理方式？的问题的答案，除此之外，本文还介绍了劳动争议有几种处理方式的具体流程。相信你已经从文中得到了你想要的答案。如果您还想咨询劳动争议有哪些处理方式？的相关问题，可以咨询相关律师。本文来自管理员投稿，不代表资源分享网立场，如若转载，请注明出处：https://www.duduzhe.cn/fbd1dC2pRVQdRBVc.html
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